So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!

Wir denken Führung in Teilzeit neu und unterstützen Unternehmen dabei, das Modell als gemeinsamen Erfolgsfaktor zu etablieren. Denn von gelungener Vereinbarkeit profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.

Attraktiv als Arbeitgeber, erfolgreich als Teilzeitführungskraft

Unsere Kunden sichern sich durch die Zusammenarbeit mit uns einen nachhaltigen Employer Branding-Vorteil und binden wertvolle Mitarbeitende ans Unternehmen. Teilzeitführungskräfte gewinnen durch die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben.

Wir bringen das Wissen darüber mit, welche Stellschrauben erfolgskritisch für das Gelingen von Teilzeitführung sind und wie eine nachhaltige Transformation der Unternehmenskultur gelingen kann.

Unser Angebot

Mit dem Führen in Teilzeit-Programm unterstützen wir große und mittelständische Unternehmen dabei, das Modell Führung in Teilzeit endlich erfolgreich umzusetzen. Egal ob durch Topsharing, als vollzeitnahe Teilzeit oder in einem anderen flexiblen Arbeitsmodell.

In drei Schritten empowern wir die Beteiligten, nachhaltige Lösungen für sich und das Unternehmen zu entwickeln. So entsteht ein wichtiger Impuls auf die Unternehmenskultur, der auch über das Programm hinaus positiv wirkt.

Referenzen

Führung in Teilzeit

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Führung in Teilzeit

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