So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!

Wir denken Führung in Teilzeit neu und unterstützen Unternehmen dabei, das Modell als gemeinsamen Erfolgsfaktor zu etablieren. Denn von gelungener Vereinbarkeit profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.

Attraktiv als Arbeitgeber, erfolgreich als Teilzeitführungskraft

Unsere Kunden sichern sich durch die Zusammenarbeit mit uns einen nachhaltigen Employer Branding-Vorteil und binden wertvolle Mitarbeitende ans Unternehmen. Teilzeitführungskräfte gewinnen durch die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben.

Wir bringen das Wissen darüber mit, welche Stellschrauben erfolgskritisch für das Gelingen von Teilzeitführung sind und wie eine nachhaltige Transformation der Unternehmenskultur gelingen kann.

Unser Angebot

Mit dem Führen in Teilzeit-Programm unterstützen wir große und mittelständische Unternehmen dabei, das Modell Führung in Teilzeit endlich erfolgreich umzusetzen. Egal ob durch Topsharing, als vollzeitnahe Teilzeit oder in einem anderen flexiblen Arbeitsmodell.

In drei Schritten empowern wir die Beteiligten, nachhaltige Lösungen für sich und das Unternehmen zu entwickeln. So entsteht ein wichtiger Impuls auf die Unternehmenskultur, der auch über das Programm hinaus positiv wirkt.

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Referenzen

Ich habe Johanna Fink in meiner Rolle als CHRO bei Edelman kennen- und schätzen gelernt. Johanna hat für unsere Führungskräfte einen Workshop "Führen und Arbeiten in Teilzeit" entwickelt und unsere Führungskräfte durch verschiedene Workshop Sessions sehr erfolgreich begleitet. Das Feedback, das wir von den Teilnehmenden erhalten haben, war durchweg so positiv, dass ich persönlich Johanna Fink weiterempfehlen möchte.

Frau Fink hat bei uns einen Vortrag zum Thema „So wird Teilzeit zum Erfolg“ gehalten, der bei den Teilnehmenden auf durchweg positives Feedback gestoßen ist. Die Zusammenarbeit mit Johanna Fink war sehr professionell und angenehm.

Johanna Fink hat im Rahmen des Symposiums „100% Teilzeit – Innovative Arbeitszeitmodelle zur Fachkräftesicherung“ einen gelungenen Workshop durchgeführt und die Generation Z mit Ihren Erwartungen an den heutigen Arbeitsmarkt, gekonnt in den Blick genommen.

Johanna Fink punktet vor allem durch ihre perfekte Kombination aus Theorie und selbst erlebter Praxis. Fundiertes Fachwissen gepaart mit anschaulichen Beispielen und ihr inspirierendes und authentisches Auftreten sorgen für einen rundum gelungenes Workshop-Erlebnis.

Johanna hat mit ihrer Schulung zum Thema Führen in Teilzeit zur Sensibilisierung des Themas beigetragen. Ihre wertvollen Erfahrungen sowie ihre Begeisterung für das Thema haben uns von Beginn an angesprochen. Es gelang ihr einen offenen Erfahrungsaustausch zu schaffen, wodurch spannende Diskussionen entstanden, die zu einem persönlichen Lernerlebnis der Teilnehmenden führten.

Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und sympathische Art hat sie eine inspirierende Atmosphäre für einen offenen Erfahrungsaustausch geschaffen und damit interessante Diskussionen sowie Lerneffekte bei den Teilnehmern erzielt. Durch Ihren Erfahrungsschatz hat sie die Wichtigkeit des Themas betont und damit dafür gesorgt, dass wir nun die Visibilität für das Thema Führen in Teilzeit in unserer Organisation schaffen können.

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„Frau Fink hat bei uns einen Vortrag zum Thema „So wird Teilzeit zum Erfolg“ gehalten, der bei den Teilnehmenden auf durchweg positives Feedback gestoßen ist. Die Zusammenarbeit mit Johanna Fink war sehr professionell und angenehm.“

„Johanna hat mit ihrer Schulung zum Thema Führen in Teilzeit zur Sensibilisierung des Themas beigetragen. Ihre wertvollen Erfahrungen sowie ihre Begeisterung für das Thema haben uns von Beginn an angesprochen. Es gelang ihr einen offenen Erfahrungsaustausch zu schaffen, wodurch spannende Diskussionen entstanden, die zu einem persönlichen Lernerlebnis der Teilnehmenden führten."

"Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und sympathische Art hat Johanna eine inspirierende Atmosphäre für einen offenen Erfahrungsaustausch geschaffen und damit interessante Diskussionen sowie Lerneffekte bei den Teilnehmern erzielt. Durch Ihren Erfahrungsschatz hat sie die Wichtigkeit des Themas betont und damit dafür gesorgt, dass wir nun die Visibilität für das Thema Führen in Teilzeit in unserer Organisation schaffen können."

"Johanna Fink punktet vor allem durch ihre perfekte Kombination aus Theorie und selbsterlebter Praxis. Fundiertes Fachwissen gepaart mit anschaulischen Beispielen und ihr inspirierendes und authentisches Auftreten sorgen für einen rundum gelungenes Workshop-Erlebnis."

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