Die Zeit ist reif für erfolgreiche Karrieren in Teilzeit!
Menschen, die in Teilzeit arbeiten möchten, bekommen bisher nicht die Karrierechancen, die sie verdienen. Gleichzeitig können viele Organisationen Fach- und Führungspositionen nicht mehr besetzen. Das muss sich ändern.
Für eine Arbeitswelt in der Teilzeit weder Karrierekiller noch Produktivitätsbremse ist
Unser Angebot für Arbeitgebende
Knapp ein Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet in Teilzeit. Die Nachfrage nach guten Teilzeitstellen ist noch deutlich größer. Es fehlt an anspruchsvollen Positionen, die in Teilzeit ausgeschrieben werden und gute Karrierechancen bieten.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Karriere und Führung in Teilzeit endlich erfolgreich umzusetzen. Egal ob im Jobsharing, als vollzeitnahe Teilzeit oder in einem anderen flexiblen Arbeitsmodell. Denn teilzeitfreundliche Arbeitgebende profitieren von großen Vorteilen:
- Employer Branding: Arbeitgeberattraktivität steigern und qualifizierte Bewerbungen auf offene Stellen erhalten.
Mitarbeiterbindung: Fluktuation von qualifizierten Mitarbeiter:innen verringern und erfahrene Kolleg:innen an das Unternehmen binden.
Produktivität: Effektiv und mit unterschiedlichen Verfügbarkeiten mühelos zusammenarbeiten und Produktivitätsvorteile erschließen – nicht nur in Teilzeit.
Auf dem Weg zur teilzeitfreundlichen Organisation
Knapp ein Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Damit ist Teilzeitfreundlichkeit ist kein Nischenthema. Mit diesen konkreten Angeboten unterstützen wir:
Mitarbeitende in Teilzeit finden
🗹 Per Jobinserat optimale Sichtbarkeit für anspruchsvolle Teilzeitstellen generieren
🗹 Als teilzeitfreundliche:r Arbeitgeber:in bekannt werden und positive Aufmerksamkeit über unsere Kanäle erhalten
🗹 Bewerberpool um Teilzeit-Talente erweitern und Stellenausschreibungen in unserem Netzwerk streuen
Mitarbeitende durch Teilzeit binden
🗹 Mitarbeiterbindung durch optimierte Teilzeitfreundlichkeit verstärken
🗹 Produktivität von bestehenden und zukünftigen Teilzeitkräften sichern
🗹 Teilzeitmodelle als strategischen Erfolgsfaktor dauerhaft in der Organisation verankern
Anspruchsvolle Teilzeitjobs per Newsletter
Jeden Donnerstag gute Stellenangebote in München, Berlin & remote mit guter Bezahlung, interessanter Tätigkeit und echter Teilzeitoption.
Insights zu Karriere in Teilzeit per Newsletter
Einmal monatlich Tipps und Wissenswertes zum Thema Führung und Karriere in Teilzeit von Johanna Fink.