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    Interview mit Lasse Rheingans: Was kommt nach dem 5-Stunden-Tag?

    Wer sich auch nur oberflächlich mit Arbeitszeitverkürzung beschäftigt, merkt schnell: Vor Lasse Rheingans gibt es kein Entkommen. Dieser Mann taucht früher oder später in jedem Beitrag über Arbeitszeitverkürzung auf. Er hat in seiner Agentur 2017 einen 5-Stunden-Tag eingeführt. Damit ist…

  • Portrait Dr Norbert Huchler
    Für Organisationen,  Für Talente

    Gestiegener Druck in der Arbeitswelt: Kürzere Arbeitszeit als Lösung?

    In den letzten Jahrzehten steigen die Burnout-Raten kontinuierlich an. Burnout ist dabei definiert als „Stress am Arbeitsplatz, der nicht erfolgreich verarbeitet werden kann“. Praktiker:innen wie zum Beispiel Lasse Rheingans propagieren die Verkürzung der Arbeitszeit als eine Lösung auf veränderte Anforderungen in der Arbeitswelt. Mich…

  • Für Talente

    Die 6 Wege zur anspruchsvollen Teilzeitstelle

    Inzwischen beschäftige ich mich seit mehr als zwei Jahren mit Karriereperspektiven jenseits der 40-Stunden-Woche. In dieser Zeit habe ich aus vielen Gesprächen gelernt, dass es mehr Wege zu einem anspruchsvollen Teilzeitjob gibt als man zunächst denkt: Bewerbung auf eine Stellenausschreibung…

  • Für Organisationen

    Teresa Hertwig zu Remote Work und Teilzeit: Weggucken ist der Untergang

    Teresa Hertwig hat sich schon vor der großen Home Office-Welle während der Pandemie als Expertin zu remote work selbstständig gemacht und ist deswegen heute in Deutschland die Päpstin zu diesem Thema. Außerdem befürwortet sie neben der örtlichen Arbeitsflexibilität auch die…

  • Für Organisationen

    Die 5 häufigsten Fehler bei Teilzeit-Stellenanzeigen – und wie du sie vermeidest

    Teilzeitstellen sind eine großartige Möglichkeit, Talente zu gewinnen, die aus verschiedenen Gründen nicht in Vollzeit arbeiten können oder möchten. Doch eine Stellenausschreibung für Teilzeit ist nicht einfach „Vollzeit minus ein paar Stunden“. Es gibt einige Stolperfallen, die Arbeitgeber unbedingt vermeiden…

  • Für Organisationen

    Ausschreibungen für gute Teilzeitjobs: Der Schlüssel zu effizienter Stellenbesetzung

    Teilzeitjobs gewinnen in Deutschland mehr und mehr an Bedeutung. Mit einer Teilzeitquote von über 30 % und einer steigenden Tendenz zeigt sich, dass flexible Arbeitsmodelle nicht nur für Arbeitnehmende, sondern auch für Arbeitgebende essenziell sind. Doch trotz dieser Entwicklung bleibt…

  • Für Organisationen

    Coaching und Beratung für Führungskräfteentwicklung, Shared Leadership und Berufsorientierung

    Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Führung und Karriere. Teilzeitmodelle und innovative Führungsansätze sind heute keine Ausnahme mehr, sondern die Regel. Hier finden Unternehmen Experten, die helfen, diese Veränderungen erfolgreich zu meistern. Die folgenden Coaches…

  • Für Talente

    Coaching und Beratung für Berufsorientierung, Jobsuche und Teilzeitkarriere

    Die Suche nach einer attraktiven Teilzeitstelle oder die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kann herausfordernd sein. Unsere Jobbörse soll diesen Prozess erleichtern und unterstützen. Für diejenigen, die zusätzliche Hilfe benötigen, stellen wir hier erfahrene Beraterinnen und Coaches vor. Diese Experten…

  • Für Talente

    Den richtigen Job finden? Erstmal den Stellenmarkt vergessen!

    Ich war schon 10 Jahre lang berufstätig, bevor ich das erste mal auf einer der großen Jobbörsen war. Bis dahin bin ich immer von einer Tätigkeit in die nächste gerutscht. Darum hat Cathy Narriman bei einer Infoveranstaltung zu Flipped Job Market eine…

  • Für Talente

    Wiedereinstieg leicht gemacht: Wie power_m Münchner:innen unterstützt

    Profiling, Orientierung und Unterstützung bei der Jobsuche – das bietet power_m Wiedereinsteiger:innen in der Region München. Seit 15 Jahren unterstützt die Initiative Menschen, die nach einer familienbedingten Auszeit zurück ins Berufsleben möchten. Das Besondere: Alle Angebote sind kostenfrei und werden…

  • Für Talente

    So klappt’s mit der anspruchsvollen Teilzeitstelle: Claire Zapletal erzählt

    Rückmeldungen von Talenten, die über TEILZEIT.TALENTE ihre anspruchsvolle Teilzeitstelle gefunden haben, freuen mich immer besonders. Vor kurzem hat mich Claire Zapletal auf LinkedIn angeschrieben und mir für unsere Job-Plattform gedankt. Sie hat sich bereiterklärt, als Inspiration und Ermutigung für andere…

  • Führen in Teilzeit

    Weniger arbeiten, länger gut leben: Strategien für ein entzerrtes Erwerbsleben

    Clara Vuillemin und Peter Lau haben zusammen das Buch Zu alt? Zu jung? Egal! geschrieben, in dem sie sich für eine Arbeitswelt ohne Altersgrenzen aussprechen.  Ich bin durch einen viralen Post von Clara auf LinkedIn auf die beiden aufmerksam geworden.…

  • Führen in Teilzeit

    Gemeinsam zum Teilzeitjob: Mit einem Erfolgsteam zur passenden Teilzeitstelle

    Die Suche nach einem passenden Job ist oft mühsam. Eine anspruchsvolle Teilzeitstelle zu finden, ist noch mühsamer. Da hilft es, nicht alleine unterwegs zu sein. Ein festes Konzept, um Unterstützung zu finden, ist ein Erfolgsteam. Das Erfolgsteam ist eine Arbeitsgruppe,…

  • Führen in Teilzeit

    Warum es sich lohnt, in Teilzeit zu Arbeiten – die wichtigstem 5 Gründe

    Weniger Geld, weniger Rente, weniger Aufstiegschancen. Diese Nachteile bekomme ich sofort zu hören, wenn ich von Teilzeitarbeit spreche. Es gibt aber auch große Vorteile. Hier kommen die fünf Vorteile, die ich für am wichtigsten halte: Es ist besser für die…

  • Führen in Teilzeit

    Bessere Teilzeitjobs in gemeinwohlorientierten Organisationen?

    Interview mit Carolin Luhnen von Talents4Good Die allgemeine Misere für anspruchsvolle Stellen in Teilzeit ist allen Lesenden hier wohl bekannt: Obwohl Teilzeitarbeit mit einer Quote von rund 30% zunehmend die Beschäftigungslandschaft prägt, schaut es bei den Leitungspositionen ziemlich düster aus.…

  • Führen in Teilzeit

    Die 3-Tage-Woche bei Martina Konle Steuerberatung: Teilzeit als Erfolgsmodell

    Martina Konle war die erste Person, die jemals bei unserer Jobbörse ein Inserat geschaltet (hier geht’s zum ausgeschriebenen Job – Steuerberater:in). Deswegen habe ich mit ihr telefoniert und war im Gespräch sofort von ihr und dem Arbeitsmodell ihrer Firma begeistert:…

  • Führen in Teilzeit

    20 Stunden für den guten Zweck: Ein Blick auf das innovative Arbeitszeitmodell der Tür an Tür Digitalfabrik

    Unser zweites Vorreiterunternehmen im TEILZEIT.TALENTE Talk war die Tür an Tür Digitalfabrik. Daniel Kehne, Mitgründer und CIO der Firma, hat uns einen Einblick in deren ungewöhnliche Arbeitsmodell gegeben. Die Tür an Tür Digitalfabrik: Technologie für den guten Zweck Die Tür…

  • Führen in Teilzeit

    Teilzeit nervt: Welche Vorurteile gibt es und wie lassen sich diese entkräften?

    Der Wunsch, in Teilzeit zu arbeiten, stößt in den meisten Organisationen bisher auf alles andere als Begeisterung. Umso wichtiger ist es, dass wir mal die Karten auf den Tisch legen! Deswegen schauen wir uns an, welche gängigen Vorurteile es gegen…

  • Führen in Teilzeit

    Karriere in Teilzeit in der Beratung

    Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und flexible Arbeitsmodelle sind gefragter denn je. Besonders das Thema Teilzeit rückt dabei immer stärker in den Fokus. In einem inspirierenden Event geben Michael Seipel, Vorstand von Cassini Consulting, Johanna Fink und Moritz Orendt spannende…

  • Dr. Stefanie Leiterholt
    Führen in Teilzeit,  HR-Wissen

    #87 Dr. Stefanie Leiterholt | Karriere in Teilzeit bei WMF

    Dr. Stefanie Leiterholt ist Geschäftsführerin der GSEB WMF Shared Services GmbH. WMF ist seit 2022 Mission Partner von Mom Hunting und hat sich mit dieser Zusammenarbeit auf den Weg zu mehr Vereinbarkeit und Diversität im Management gemacht. Wir sprechen in dieser Episode…

  • Führen in Teilzeit

    #86 Bastian Hughes | Wie bewerbe ich mich in Teilzeit?

    Bastian Hughes ist der Gründer der Berufsoptimierer. Als Ex-Personaler mit 10 Jahren Erfahrung spricht er in seinem Podcast seit 2017 über das Thema und coacht mit seinen Kolleg:innen Menschen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Berufsorientierung und berufliche Weiterentwicklung. Wir haben…

  • Führen in Teilzeit

    #85 Marcus Zanatta | Wenn du Erfolg haben willst, stelle niemals Teilzeitkräfte ein

    Marcus Zanatta ist Founder und CEO der ZANETTA media group. Als unabhängige und inhabergeführte Mediaagentur berät er mit seine Kolleg:innen seit fast 15 Jahren Marken und Unternehmen, Kreativagenturen und Startups sowie Verbände und Behörden. „Wenn du Erfolg haben willst, stelle…

  • Führen in Teilzeit

    #84 Sybille Stippler | Faktencheck Teilzeitführung

    Sibylle Stippler leitet im Institut der deutschen Wirtschaft das Cluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte und betreut das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, kurz KOFA. Wir sprechen im Podcast über ihre eigenen Erfahrungen mit Führung in Teilzeit, erkunden die Faktenlage Rund um das Thema und nehmen wissenschaftlich fundierte…

  • Führen in Teilzeit

    #83 Anne Theiss | Die Abwertung der Mütter

    Anne Theiss ist Journalistin und war lange persönliche Referentin von Hubert Burda. Sie ist Mutter zweier Kinder und kennt die Belastung des Mütter-Multitaskings aus eigener Erfahrung. Ihr Buch „Die Abwertung der Mütter“ ist 2023 bei Droemer Knaur erschienen. Wir haben darüber gesprochen,…

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