Mitarbeitende durch flexible Arbeitsmodelle binden

Flexible Arbeitsmodelle sind ein wichtiger Employee Benefit und ein wirksames Instrument zur Mitarbeiterbindung. Mit unseren Angeboten unterstützen wir euch dabei, Karriere in Teilzeit zum Erfolgsmodell für alle Beteiligten zu machen.

IMPULSVORTRAG FÜR ALLE MITARBEITENDEN

Mit einer Keynote oder einem Impulsvortrag entsteht Aufmerksamkeit und Awareness für das Thema Teilzeitkarriere in deiner Organisation. Ein idealer Einstieg.

TRAINING FÜR TEILZEITKRÄFTE

Mit unserem bewähren Zeit- und Selbstmanagementtraining unterstützen wir Teilzeitkräfte dabei, flexibel und gelassen ihre Ziele zu erreichen und dabei in Balance zu bleiben.

COACHING VON TEILZEITFÜHRUNGSKRÄFTEN

Als Coaches begleiten wir Teilzeitführungskräfte und Topsharing-Tandems beim erfolgreichen Einstieg in die neue Führungsrolle, damit Führung in Teilzeit von Anfang an zum Erfolg wird.

Referenzen

Ich habe Johanna Fink in meiner Rolle als CHRO bei Edelman kennen- und schätzen gelernt. Johanna hat für unsere Führungskräfte einen Workshop "Führen und Arbeiten in Teilzeit" entwickelt und unsere Führungskräfte durch verschiedene Workshop Sessions sehr erfolgreich begleitet. Das Feedback, das wir von den Teilnehmenden erhalten haben, war durchweg so positiv, dass ich persönlich Johanna Fink weiterempfehlen möchte.

Frau Fink hat bei uns einen Vortrag zum Thema „So wird Teilzeit zum Erfolg“ gehalten, der bei den Teilnehmenden auf durchweg positives Feedback gestoßen ist. Die Zusammenarbeit mit Johanna Fink war sehr professionell und angenehm.

Johanna hat mit ihrer Schulung zum Thema Führen in Teilzeit zur Sensibilisierung des Themas beigetragen. Ihre wertvollen Erfahrungen sowie ihre Begeisterung für das Thema haben uns von Beginn an angesprochen. Es gelang ihr einen offenen Erfahrungsaustausch zu schaffen, wodurch spannende Diskussionen entstanden, die zu einem persönlichen Lernerlebnis der Teilnehmenden führten.

Dank Johanna haben wir eine super effiziente Basis für unser Tandem Setup gelegt, welche uns ermöglichte uns auf das Team und inhaltliche Themen zu fokussieren. Die Zusammenarbeit mit Johanna schätze ich sehr, da ich immer motiviert und energiegeladen aus den Terminen gegangen bin.

FAQs

Finden eure Keynotes digital oder vor Ort statt?

Wir sind davon überzeugt, dass digitale Formate auf Grund ihrer Niedrigschwelligkeit oft der richtige Weg sind. Gleichzeitig kann es auch Sinn machen, vor Ort und persönlich in Kontakt zu kommen – daher bieten wir Keynotes sowohl remote als auch vor Ort an.

Finden eure Trainings vor Ort oder remote stat?

Unsere Trainings finden in der Regel remote an 3 x 1/2 Tag statt. So lässt sich die Weiterbildung für Teilzeitkräfte am besten in ihren Alltag integrieren.

Wie viele Teilnehmer:innen können bei einem Traing dabei sein?

Um das Training möglichst interaktiv zu halten und auf die individuellen Fragestellungen der Teilnehmenden eingehen zu können, arbeiten wir maximal mit 12 Teilnehmer:innen.

Wie läuft ein Coaching bei euch ab?

Nach einer ausführlichen Auftragsklärung erarbeiten wir in digitalen Coachingsessions dein/euer ideales Arbeitsmodell als Teilzeitführungskraft oder Tandem. Den Abschluss der Begleitung bildet ein gemeinsamer Workshop mit deinem Team, indem wir erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit dir/euch als Teilzeitführungskraft reflektieren.

Macht ihr auch Beratung?

Wir beraten und unterstützen mit unserem KnowHow natürlich auch interne Multiplikator:innen in den Bereichen Diversity-Management, HR oder Gleichstellung.

Noch Fragen zu unserem Angebot?

Du hast noch Fragen oder interessierst dich für ein individuell auf deine Organisation zugeschnittenes Angebot? Dann lass uns ins Gespräch kommen.