FÜHREN IN TEILZEIT-PROGRAMM
Gamechanger für Führung in Teilzeit
Teilzeitführung erfolgreich etablieren und Kulturwandel fördern
Unsere Arbeit gliedert sich in drei Phasen:
Im ersten Schritt fokussieren wir auf die Analyse der Ist-Situation und die Beratung des HR-Teams. Ziele sind die strategische Ausrichtung und Verankerung von Führung in Teilzeit sowie die Identifizierung von Quick Wins zur direkten Umsetzung.
In einer digitalen Lernreise werden gemeinsam Handlungsfelder bestimmt und individuelle Lösungen auf Basis von Best Practices entwickelt. Dazu vernetzen wir die Beteiligten miteinander, geben Impulse und stärken die Teilnehmer:innen in ihrer Lösungskompetenz.
In der letzten Phase verankern wir das Thema strukturell im Unternehmen. Außerdem unterstützen wir die Vernetzung und das Empowerment der Teilzeitführungskräfte über die Programmdauer hinaus und stellen hilfreiche Tools dauerhaft zur Verfügung.
Für die erfolgreiche Etablierung von Führung in Teilzeit sind strukturelle Maßnahmen wie beispielsweise Homeoffice wichtige Türöffner. Gleichzeitig ist die Unternehmenskultur ein wichtiger Enabler und nachhaltiger Erfolgsfaktor für Teilzeitführung.
Mit dem Führen in Teilzeit-Programm unterstützen wir mittlere und große Unternehmen dabei, Teilzeitführung für Männer und Frauen erfolgreich zu etablieren. Dazu kombinieren wir die Beratung des HR-Teams mit Angeboten für die Teilzeit-Führungskräfte im Unternehmen. So wird sichergestellt, dass optimale Rahmenbedingungen für Teilzeitführung entstehen und eine gelungene Transformation der Unternehmenskultur unterstützt wird.
Du interessierst dich für unser Angebot?
Dann lass uns ins Gespräch kommen. In diesem unverbindlichen Termin lernen wir uns kennen und finden heraus, wie wir zusammenarbeiten möchten.