Tür an Tür Digitalfabrik

Die Tür an Tür – Digitalfabrik gGmbH entwickelt digitale Lösungen zur Verbesserung der Lebenswirklichkeit von Menschen, die durch gesellschaftliche Strukturen benachteiligt oder ausgeschlossen sind. Gegründet wurde das Sozialunternehmen 2015 und hat seinen Sitz in Augsburg.

Daten zu Karriere in Teilzeit

Beschäftigte: 35

Teilzeitquote: 97,2%

Teilzeitquote unter Führungskräften: 100%

Stellenausschreibungen

Vollzeit: 32 h/Woche

100% aller Stellen in Teilzeit ausgeschrieben, mit Stundenkorridoren.

 

Regelung zum Arbeitsort

100% remote

Wer möchte: In Augsburg gibt es Mo-Mi eine Bürofläche und kostenloses Mittagessen im Café nebenan.

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Regelungen für teilzeitfreundliche Arbeitskultur

  • Asynchrones Arbeiten ist möglich (z.B. durch Chat- und Projektmanagementtools)
  • Es herrscht Transparenz über die Arbeitszeiten der einzelnen Mitarbeitenden
  • Es wird sichergestellt, dass nur selten Entscheidungen außerhalb der Arbeitszeiten getroffen werden müssen
  • Bei der Terminierung von Meetings werden die Bedürfnisse von Teilzeitkräften geachtet

Diese Erfahrungen hat Tür an Tür Digitalfabrik mit Teilzeitarbeit gemacht

  • Überwiegend positive Erfahrugen mit unserer 3-Tage-Woche
  • Auf ausgeschrieben Stellen für IT-Fachkräfte fast immer 40+ Bewerbungen
  • In "Krisensituationen" können wir bei Bedarf einige Mitarbeitende auf 4-Tage bzw. 27,5h aufstocken
  • Unsere Auszubildenden stellen wir als einzige Mitarbeitenden in Vollzeit an mit 32h (das ist hier bei unserer IHK das Minimum, was als Vollzeit gilt). Die zusätzlichen Stunden pro Woche können zum individuellen Lernen und Sammeln von Erfahrung genutzt werden.

Positive Auswirkungen durch Teilzeitfreundlichkeit

  • Hohe Mitarbeitermotivation
  • Viele Bewerber:innen
  • Zeit für Kreativprozesse und Reflexionen
  • Gute Vereinbarkeit z.B. mit dem Anlernen von ausländischen Fachkräften, die Donnerstags/Freitags noch in Deutschkurse gehen können
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