ver.de
Mit ver.de ist es unser Ziel, Deutschlands erste nachhaltige Versicherung aufzubauen: genossenschaftlich, gemeinwohl-bilanziert und mit ausschließlich ökologisch-sozialen Investitionen, die wir transparent offenlegen.
Daten zu Karriere in Teilzeit
Beschäftigte: 8
Teilzeitquote: 70%
Teilzeitquote unter Führungskräften: 60%
Stellenausschreibungen
Vollzeit: 39 Wochenstunden
60% aller Stellen in Teilzeit ausgeschrieben, teilweise mit Stundenkorridoren.
Regelung zum Arbeitsort
Hybrid
Sitz in München
Regelungen für teilzeitfreundliche Arbeitskultur
- Asynchrones Arbeiten ist möglich (z.B. durch Chat- und Projektmanagementtools)
- Es herrscht Transparenz über die Arbeitszeiten der einzelnen Mitarbeitenden
- Es wird sichergestellt, dass nur selten Entscheidungen außerhalb der Arbeitszeiten getroffen werden müssen
- Bei der Terminierung von Meetings werden die Bedürfnisse von Teilzeitkräften geachtet
Diese Erfahrungen hat ver.de mit Teilzeitarbeit gemacht
- sehr positiv, bessere Work-Life-Balance und motivierte Mitarbeitende
Positive Auswirkungen durch Teilzeitfreundlichkeit
- Höhere Zufriedenheit im Team
- Bessere Work-Life-Balance
- Gute Stimmung im Team
- Motivation und Begeisterung ohne Überarbeitung
- Breitere Aufstellung unter Mitarbeitenden