FÜR ORGANISATIONEN
Teilzeitfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil nutzen
Teilzeitkarrieren fördern, Erfolg sichern
Knapp ein Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet in Teilzeit. Die Nachfrage nach guten Teilzeitstellen ist noch deutlich größer. Gleichzeit fehlt das Angebot an anspruchsvollen Positionen, die in Teilzeit ausgeschrieben werden und gute Karrierechancen bieten.
Das Ergebnis ist ein harter Wettbewerb um die wenigen wirklich attraktiven Teilzeitjobs, die den Bedürfnissen der Arbeitnehmenden entsprechen. Diese Situation führt zu einem „Mismatch“, bei dem viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte keine passende Stelle finden.
Deswegen sind Karrieremöglichkeiten in Teilzeit ein kostengünstiger Weg, um qualifizierten Mitarbeitenden zu finden. Mit unserer Erfahrung, Expertise und Glaubwürdigkeit bei der Zielgruppe sind wir der optimale Partner für teilzeitfreundliche Organisationen.
Unser Angebot
Jobinserat
Durch Stellenausschreibungen in Teilzeit erschließen sich Organisationen ganz neue Kandidat:innengruppen. Wir verschaffen euch eine optimale Sichtbarkeit für eure anspruchsvollen Teilzeitjobs und die Zusammenarbeit mit uns zahlt auf eine moderne Arbeitgebermarke ein.
Employer Branding
Unser Arbeitgeberprofil mit den wichtigsten Daten zu Teilzeitarbeit, Teilzeitführung und teilzeitfreundlicher Arbeitskultur unterstützt Organisationen dabei, ihre Teilzeitfreundlichkeit sichtbar zu machen und so erfolgreich Bewerber:innen mit Teilzeitwunsch für euer Unternehmen zu gewinnen.