TEILZEIT.TALENTE Check
Teilzeitfreundlichkeit signalisieren und mehr Bewerbende ansprechen
Knapp ein Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet in Teilzeit. Die Nachfrage nach guten Teilzeitstellen ist noch deutlich größer. Es fehlt an anspruchsvollen Positionen, die in Teilzeit ausgeschrieben werden und gute Karrierechancen bieten. Mit dem TEILZEIT.TALENTE Check signalisieren Arbeitgebende aktiv Teilzeitfreundlichkeit und punkten so bei hochqualifizierten und vielfältigen Bewerbenden.
TEILZEIT.TALENTE Check Basis
Mit unserem TEILZEIT.TALENTE Check Basis unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Teilzeitfreundlichkeit zu optimieren und nach außen hin sichtbar zu machen. Immer mit dem Ziel, erfolgreich hochqualifizierte Bewerber:innen mit Teilzeitwunsch für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Im Audit erheben wir die wichtigsten Daten zu Teilzeitarbeit, Teilzeitführung und teilzeitfreundlicher Arbeitskultur. Außerdem erhalten unsere Kund:innen eine Checkliste mit den wichtigsten Punkten zum Thema Teilzeitfreundlichkeit.
Basierend auf dieser Grundlage erstellen wir ein Employer Branding Profil auf unserer Website, das wir über unsere reichweitenstarken Kanäle (Community, Newsletter, Website, Social Media) direkt bei der Zielgruppe bekannt machen.
Die Jobausschreibungen der von uns auditierten Organisationen werden unserem Bewerberpool über unsere Kanäle (Community, Newsletter, Website, Social Media) bevorzugt und als geprüft teilzeitfreundlich vorgestellt.
TEILZEIT.TALENTE Check Premium
Unser Premium-Check ist deutlich ausführlicher und auf die Unternehmensgröße und Branche angepasst. Organisation erhalten hier zusätzlich die Möglichkeit ihre Teilzeitfreundlichkeit zu optimieren, um so nicht nur Talente in Teilzeit anzuziehen, sondern auch langfristig ans Unternehmen zu binden.
Whitepaper Führung in Teilzeit
Hier direkt unser Whitepaper zu Führung in Teilzeit herunterladen!
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