FÜR ORGANISATIONEN
Teilzeitfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil begreifen
Knapp ein Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet in Teilzeit. Die Nachfrage nach guten Teilzeitstellen ist noch deutlich größer. Es fehlt an anspruchsvollen Positionen, die in Teilzeit ausgeschrieben werden und gute Karrierechancen bieten. Deswegen ist Teilzeitfreundlichkeit ein wichtiger Baustein, um in einem Bewerbermarkt qualifizierte Mitarbeitende zu finden und zu halten.
Jobinserat
Mit unserem Jobinserat verschaffen wir Arbeitgebenden optimale Sichtbarkeit für ihre anspruchsvollen Teilzeitjobs. Durch unsere hohe Glaubwürdigkeit und Reichweite in der Zielgruppe der qualifizierten Teilzeitarbeitenden landet dein Jobangebot direkt bei passenden Talenten.
Employer Branding
Mit unserem Employer Branding Paket unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Teilzeitfreundlichkeit zu optimieren und nach außen hin sichtbar zu machen. Immer mit dem Ziel, erfolgreich hochqualifizierte Bewerber:innen mit Teilzeitwunsch für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Im Audit erheben wir die wichtigsten Daten zu Teilzeitarbeit, Teilzeitführung und teilzeitfreundlicher Arbeitskultur. Außerdem erhalten unsere Kund:innen eine Checkliste mit den wichtigsten Punkten zum Thema Teilzeitfreundlichkeit.
Basierend auf dieser Grundlage erstellen wir ein Employer Branding Profil auf unserer Website, das wir über unsere reichweitenstarken Kanäle (Community, Newsletter, Website, Social Media) direkt bei der Zielgruppe bekannt machen.
Die Jobausschreibungen der von uns auditierten Organisationen werden unserem Bewerberpool über unsere Kanäle (Community, Newsletter, Website, Social Media) bevorzugt und als geprüft teilzeitfreundlich vorgestellt.
Organisationsberatung
Du willst nicht nur Talente in Teilzeit anziehen, sondern auch langfristig ans Unternehmen binden? Teilzeit nervt und flexible Arbeitszeiten stellen die Organisation vor Herausforderungen? Ihr seid auf der Suche nach Begleitung bei der Einführung von Teilzeitmodellen auf allen Karrierelevels? Oder es geht darum, Entscheider:innen im Unternehmen einzubinden? Als erfahrene Organisationsberater:innen begleiten wir euch gerne ein Stück auf eurem Weg.
Whitepaper Führung in Teilzeit
Hier direkt unser Whitepaper zu Führung in Teilzeit herunterladen!
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