FÜR ORGANISATIONEN
Teilzeitfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil nutzen
Teilzeitkarrieren fördern, Erfolg sichern
Knapp ein Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet in Teilzeit. Die Nachfrage nach guten Teilzeitstellen ist noch deutlich größer. Es fehlt an anspruchsvollen Positionen, die in Teilzeit ausgeschrieben werden und gute Karrierechancen bieten.
Deswegen sind Karrieremöglichkeiten in Teilzeit ein kostengünstiger Weg, um qualifizierten Mitarbeitenden zu finden und über unterschiedliche Phasen der Erwerbsbiografie zu halten. Gleichzeitig ist es für Unternehmen wichtig, teilzeitarbeitende Kolleg:innen gut in die betrieblichen Arbeitsabläufe zu integrieren.
Mit unserer Erfahrung, Expertise und Glaubwürdigkeit bei der Zielgruppe sind wir der optimale Partner für teilzeitfreundliche Organisationen.
Unser Angebot
Mitarbeitende für deine Organisation in Teilzeit finden
Durch Stellenausschreibungen in Teilzeit erschließen sich Organisationen ganz neue Kandidat:innengruppen. Wir verschaffen euch eine optimale Sichtbarkeit für eure anspruchsvollen Teilzeitjobs und die Zusammenarbeit mit uns zahlt auf eine moderne Arbeitgebermarke ein.
Mitarbeitende durch flexible Arbeitsmodelle binden
Flexible Arbeitsmodelle sind ein wichtiger Employee Benefit und ein wirksames Instrument zur Mitarbeiterbindung. Mit unseren Trainings, Coachings und Beratungsangeboten unterstützen wir euch dabei, Karriere in Teilzeit zum Erfolgsmodell für alle Beteiligten zu machen.