New Work

New Work beschreibt die tiefgreifende Transformation der Arbeitswelt durch Digitalisierung, Flexibilität und agile Arbeitsmethoden. Unternehmen setzen dabei auch zunehmend auf Remote Work, flache Hierarchien und individuelle Arbeitszeitmodelle, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer:innen gerecht zu werden. 

Unternehmen, die auf New Work-Konzepte setzen, profitieren von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, besseren Innovationen und einer stärkeren Arbeitgebermarke (Employer Branding). Dennoch erfordert New Work auch neue Kompetenzen, insbesondere im Bereich der Selbstorganisation und digitalen Zusammenarbeit.

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