Jobsharing

Jobsharing ist ein Arbeitsmodell, bei dem sich zwei Personen eine Vollzeitstelle teilen.  Jobsharing bietet damit eine Lösung für die Nachfrage nach Jobs in geringeren Teilzeitquoten und ermöglicht unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In Führungspositionen wird Jobsharing als Co-Leadership (Topsharing) bezeichnet.

Unternehmen, die Jobsharing fördern, profitieren von diversen Kompetenzprofilen, besseren Entscheidungsprozessen und einer stärkeren Mitarbeiterzufriedenheit sowie Mitarbeiterbindung.

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