# 43 Sandra Zemke | Wie geht faires Recruiting?

Sandra Zemke hat das StartUp anonyfy gegründet. Anonyfy ist eine Plattform, die die anonyme Bewerbung und faires Recruiting möglich macht. Mitte des Jahres wird die erste Version von anonyfy live gehen. Anonyme Bewerbungen sind allerdings auch jetzt schon möglich.

Wir sprechen darüber, wie anonyme Bewerbungen funktionieren und welche Vorteile sie unter anderem für Teilzeit-Führungskräfte und Unternehmen mit sich bringen.

In dieser Episode erfährst du:

Wie Sandra zum Thema gekommen ist und was ihre Geschichte dahinter ist.
Was anonyme Bewerbungen ausmacht und wie sie funktionieren.
Welche Vorteile das für Bewerber:innen wie beispielsweise Teilzeit-Führungskräfte mit sich bringt und welche Vorteile anonyme Bewerbungen für Unternehmen haben.

Ressourcen:

Sandra auf LinkedIn: Sandra Zemke | LinkedIn
Website von anonyfy (hier findet ihr auch die Infos zu den Studien): anonyfy – Faires Recruiting durch anonyme Bewerbung

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Johanna Fink

Meine Mission ist es, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell für alle Beteiligten zu machen. Geschichten aus dem echten Leben, praktisches Wissen und meine eigenen Erfahrungen teile ich in diesem Blog und meinem Podcast 'Führen in Teilzeit'.