„Wertschätzung und Flexibilität zeigen“ – Madeleine Kerns Tipps zu Anzeigen für Teilzeitjobs
Viele gut qualifizierte Fachkräfte suchen anspruchsvolle Aufgaben in Teilzeit – und verzweifeln am Stellenmarkt. Intransparente Angaben, starre Vollzeit-Dogmen und ein Mangel an Vorstellungskraft auf Unternehmensseite führen zu Frust. Madeleine Kern, Expertin für Personalmarketing, kennt das Problem nicht nur aus ihren…
Interview mit Lasse Rheingans: Was kommt nach dem 5-Stunden-Tag?
Wer sich auch nur oberflächlich mit Arbeitszeitverkürzung beschäftigt, merkt schnell: Vor Lasse Rheingans gibt es kein Entkommen. Dieser Mann taucht früher oder später in jedem Beitrag über Arbeitszeitverkürzung auf. Er hat in seiner Agentur 2017 einen 5-Stunden-Tag eingeführt. Damit ist…
Gestiegener Druck in der Arbeitswelt: Kürzere Arbeitszeit als Lösung?
In den letzten Jahrzehten steigen die Burnout-Raten kontinuierlich an. Burnout ist dabei definiert als „Stress am Arbeitsplatz, der nicht erfolgreich verarbeitet werden kann“. Praktiker:innen wie zum Beispiel Lasse Rheingans propagieren die Verkürzung der Arbeitszeit als eine Lösung auf veränderte Anforderungen in der Arbeitswelt. Mich…
Teresa Hertwig zu Remote Work und Teilzeit: Weggucken ist der Untergang
Teresa Hertwig hat sich schon vor der großen Home Office-Welle während der Pandemie als Expertin zu remote work selbstständig gemacht und ist deswegen heute in Deutschland die Päpstin zu diesem Thema. Außerdem befürwortet sie neben der örtlichen Arbeitsflexibilität auch die…
Die 5 häufigsten Fehler bei Teilzeit-Stellenanzeigen – und wie du sie vermeidest
Teilzeitstellen sind eine großartige Möglichkeit, Talente zu gewinnen, die aus verschiedenen Gründen nicht in Vollzeit arbeiten können oder möchten. Doch eine Stellenausschreibung für Teilzeit ist nicht einfach „Vollzeit minus ein paar Stunden“. Es gibt einige Stolperfallen, die Arbeitgeber unbedingt vermeiden…
Ausschreibungen für gute Teilzeitjobs: Der Schlüssel zu effizienter Stellenbesetzung
Teilzeitjobs gewinnen in Deutschland mehr und mehr an Bedeutung. Mit einer Teilzeitquote von über 30 % und einer steigenden Tendenz zeigt sich, dass flexible Arbeitsmodelle nicht nur für Arbeitnehmende, sondern auch für Arbeitgebende essenziell sind. Doch trotz dieser Entwicklung bleibt…
Coaching und Beratung für Führungskräfteentwicklung, Shared Leadership und Berufsorientierung
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Führung und Karriere. Teilzeitmodelle und innovative Führungsansätze sind heute keine Ausnahme mehr, sondern die Regel. Hier finden Unternehmen Experten, die helfen, diese Veränderungen erfolgreich zu meistern. Die folgenden Coaches…
