#23 Andrea Hartmair | Erfolgreich kommunizieren als Teilzeit-Führungskraft
Andrea Hartmair ist passionierte Managerin, Expertin für Kommunikation und liebevolle Mama. Für sie ergänzen sich diese beide Rollen wunderbar und sind tagtäglicher Antrieb und Teil einer hohen Lebensqualität.
#19 Karin Schmitt | Karriere mit Kind – nicht schon immer selbstverständlich
Karin Schmitt war – wie sie selbst von sich sagt – bis vor rund 15 Jahren eine karriereorientierte Führungskraft in der Firmenkundenbetreuung einer internationalen Großbank. In dieser Funktion und Verantwortung war sie damals als Mutter ein Vorbild für andere Frauen.
#22 Lydia Leipert und Rebecca Zöller | Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten
Im Tandem zu arbeiten ist für Lydia Leipert und Rebecca Zöller die perfekte Lösung. Sie koordinieren seit 2017 gemeinsam den Bereich »Film Digital« beim Bayerischen Rundfunk. Die beiden haben jetzt das Buch „Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten“ veröffentlicht, indem sie erklären,…
#20 Daniela Fonrobert | Netzwerken macht glücklich
Daniela Fonrobert ist TV-Journalistin , Mutter von zwei Kindern und Gründerin von Frau Wertvoll. Mit diesem Projekt möchte sie Frauen in herausfordernden Lebensphasen dazu ermutigen, ihre Fähigkeiten besser zu nutzen und selbstbewusster aufzutreten.
#17 Wie kann ich meinen Chef von Führung in Teilzeit überzeugen?
Du erfährst in dieser Episode, mit welchen Argumenten du deinen Chef oder deine Chefin von Führung in Teilzeit überzeugen kannst.
#16 Melanie Belitza | Meine Teilzeit-Reise
Melanie Belitza arbeitet bei einem mittelständischen Familienunternehmen und führt ihr Team in Teilzeit. In ihrem Blog BXsuitcase teil sie ihre Erfahrungen als Teilzeit-Führungskraft und trägt dazu bei, das Thema sichtbarer zu machen. Für Melanie ist die 4-Tage-Woche - wie sie…
#18 Smaro Sideri | Arbeitsrecht für Teilzeit-Führungskräfte
Smaro Sideri ist Anwältin und berät seit über 15 Jahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen zu allen auftretenden arbeitsrechtlichen Fragen. Ihre Mission ist es, Frauen in der Karriere nach der Geburt Ihres Kindes zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass Sie Ihre…
#15 Meine Key Learnings als Teilzeit-Führungskraft
Heute möchte ich mit dir meine Key Learnings aus meiner Zeit als Teilzeit-Führungskraft teilen. Ich berichte, welche Erfahrungen ich mit Führung in Teilzeit gemacht habe und was ich in den letzten Jahren über das Thema gelernt habe. Das Wichtigste in…
#14 Irmeli Eija | Argumentieren für Teilzeit-Führungskräfte
Irmeli Eija ist Öö- und Ää- Ab-Trainerin, Speakerin und Rhethorikcoach. Sie hilft Menschen dabei, ohne Fülltöne flüssig und frei zu sprechen. Irmeli ist davon überzeugt, dass eine flüssige Sprechweise eine wichtige Voraussetzung für Erfolg im Berufsleben ist. Die Feministin in…
#10 Führung in Teilzeit und Gehalt
Es geht um das Tabuthema schlechthin: Das liebe Geld – und warum das Thema Gehalt bei Führung in Teilzeit so wichtig ist. Du erfährst, warum ein anteiliges Gehalt bei Führung in Teilzeit oft nicht das beste und fairste Modell ist…
#8 So kommst du raus aus der Effizienzfalle
Hier geht es um die sogenannte Effizienzfalle und die Frage, warum ich glaube dass viele Teilzeit-Führungskräfte in dieser Falle festsitzen. Woran du das erkennen kannst und was du tun kannst, wenn du wirklich feststellst, dass du in der Effizienzfalle steckst.
#9 Thomas Angerstein | Welche Vorteile hat Co-Leadership bei SAP?
Thomas Angerstein teilt sich seine Führungsrolle mit einem Kollegen als Co-Lead. Er arbeitet nicht in Teilzeit und hat sich dennoch für ein Jobsharing-Modell entschieden. Warum das Modell für ihn so attraktiv ist und welche Vorteile sein Unternehmen davon hat, war…
#7 Jens Springmann | So steigerst du deinen Selbstwert als Teilzeit-Führungskraft
In dieser Episode spreche ich mit Jens Springmann darüber, wie du dich als Teilzeit-Führungskraft unabhängig von den Bewertungen anderer wertvoller fühlen kannst.
#4 Marina Schakarian | Führung in Teilzeit verdient eine Extra-Portion Anerkennung
In Teilzeit zu führen bedarf einer Extra-Portion Anerkennung. Das sagt mein Interview-Gast Marina Schakarian. Sie hat viele Jahre bei ZDF Digital gearbeitet und dort zuletzt in Teilzeit den Aufbau des coLab – einem internen Accelerator und Entwicklungslabor – verantwortet.
#3 Überblick über die wichtigsten Teilzeitmodelle für Führungskräfte
Es gibt verschiedene Teilzeitmodelle und über diese gebe ich in diesem Beitrag einen Überblick. Teilzeitmodelle für Führung lassen sich aus meiner Sicht zum einen nach der Arbeitszeit gruppieren – zum anderen nach der Organisation, also wie Teilzeitführung organisiert und ermöglicht…
#2 Kann in Führung in Teilzeit wirklich funktionieren?
Heute geht es um die Frage aller Fragen: Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? und du ahnst es vielleicht schon, es gibt keine einfache Antwort auf diese Frage. Die Antwort lautet “Kommt drauf an”, aber auf was? Klicken Sie auf…
Erfolgreich starten als Teilzeit-Führungskraft – 5 praktische Tipps
Du startest bald als Teilzeit-Führungskraft oder hast gerade einen neuen Job als Teilzeit-Führungskraft begonnen? Dann habe ich fünf Tipps für dich, wie du erfolgreich in deinem neuen Job startest! Aber erstmal herzlichen Glückwunsch – die größte Hürde ist schon geschafft.…
Führung in Teilzeit war mein Glück
Führung in Teilzeit ist auch heute immer noch als Mutti-Modell und Karrierekiller verschrien – dabei stecken hinter diesem Modell vielfältige Chancen für Mitarbeiter:innen und Unternehmen. Warum ich das glaube? Mein gesamtes Arbeitsleben habe ich mich gefragt, ob Führung nicht auch…
Führung in Teilzeit als Erfolgsmodell
Fast jede:r von uns kennt im Freundes- oder Bekanntenkreis so einen Fall. Eine – meist weibliche – Führungskraft will im Job kürzertreten. Und dann geht der Ärger los: Manchmal wird der Wunsch nach Führung in Teilzeit gleich mit einem „das…