#64 Isabel Gebien | Ist mehr Teilzeit auch mehr Gleichberechtigung?
Isabel Gebien engagiert sich für soziale Gerechtigkeit und ist Host des Podcasts „Equality 365“. Wir sprechen darüber, welche Erfahrungen sie selbst als Mutter gemacht hat, ob Karriere in Teilzeit ein Instrument für mehr Gleichberechtigung sein kann und welchen Beitrag Unternehmen…
#63 Guido Happe | Was ist Enkelfähigkeit?
Guido Happe ist Geschäftsführer der Board Academy sowie Geschäftsführer der Akademie für Enkelfähigkeit. Wir sprechen im Podcast darüber, was Enkelfähigkeit für ihn bedeutet, wie er sich dafür einsetzt und was das Ganze mit Karriere in Teilzeit zu tun hat.
#62 Stephanie Jebens | Als Teilzeitführungskraft besser mit Stress umgehen
Steffi Jebens ist Yogalehrerin, Meditationstrainerin und Beraterin für Stressbewältigung & Prävention. Und das ist auch der Grund, warum ich mit ihr darüber spreche, wie du als Teilzeitführungskraft Stress verarbeiten oder noch besser vorbeugen kannst.
#61 Stefan Scheller | Ist Teilzeit ein Trend?
Stefan Scheller ist Top HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE und Podcast Host von Klartext HR. Wir sprechen in dieser Episode über den Trend Teilzeit, welche Auswirkungen das auf die Arbeit in HR Teams hat und wie Stefan die Entwicklung des…
#60 Michèle Czarnecki | Familienfreundlichkeit bei den NanoGiants
Michèle Czrnecki ist Co-Founderin des IT-Unternehmens von NanoGiants. Mit ihrem Co-Gründer ist sie verheiratet und hat zwei Kinder. Wir sprechen darüber, welche Erfahrungen Michèle mit dem Thema Führung in Teilzeit gemacht hat und wie NanoGiants zu einem familienfreundlichen Unternehmen geworden…
#59 Robert Frischbier | Wo stehen Unternehmen beim Thema Teilzeitführung?
Robert Frischbier bezeichnet sich selbst als Wegbereiter für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit seiner Frau hat er 2PAARSchultern gegründet und berät und auditiert Unternehmen zum Thema Familienfreundlichkeit.
#58 Stefanie Junghans und Janina Schönitz | Alles über Co-Leadership
Stefanie Junghans ist Head of Talent bei Haniel, einem nachhaltigen Portfolioinvestor und führt ihr Team im Co-Leadership. Janina Schönitz ist Leiterin Strategie Nachhaltigkeit und Umwelt bei der Deutschen Bahn und arbeitet ebenfalls im Tandem. Gemeinsam haben sie ein Buch über…
#67 Lothar Becker | Live-Episode von der ZP Europe: Väter und Vereinbarkeit bei der Stadt Köln
Lothar Becker leitet das Amt für Recht, Vergaben, Versicherungen bei der Stadt Köln. Wir sprechen über Vaterschaft und Vereinbarkeit sowie darüber, wie er die Rolle kommunaler Arbeitgeber wie der Stadt Köln in Bezug auf das Thema Teilzeitkarriere sieht.
#56 Felix Schorre | So geht 100% Teilzeit!
Felix Schorre ist Co-Gründer der Personalberatung Rebel Recruiting, Berater & Trainer sowie Podcast Host. Bei Rebel Recruiting arbeiten aktuell drei Menschen in Teamlead-Positionen – alle in Teilzeit. Wir sprechen heute darüber, wie das funktioniert und warum Felix diesen Weg eingeschlagen…
#55 Eike Windscheid | Weniger arbeiten gegen den Fachkräftemangel?
Eike Windscheid arbeitet an der Hans-Böckler-Stiftung. Wir sprechen über Arbeitszeitkonzepte an einem Arbeitnehmermarkt und warum Arbeitszeitverkürzungen aus wissenschaftlicher Sicht ein probates Mittel gegen den Fachkräftemangel zu sein scheinen.
#54 Peggy Kopkow | Co-Geschäftsführung in Teilzeit
Peggy Kopkow hat als Geschäftsführerin ein IT-Beratungsunternehmen in Teilzeit geführt - gemeinsam mit einem Partner. Eingestiegen ist ist in den Job aus Elternzeit mit Kind Nummer drei.
#53 Wenke Kohl | Flexibilität und Vertrauen als Schlüssel moderner (Teilzeit-) Führung
Wenke Kohl leitet die Marketingabteilung bei einem Sanitärspezialisten – natürlich in Teilzeit. Sie hat zwei Kinder und lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Münster.
#52 Jana Berger | Familienfreundliche Arbeitgeber
Jana Berger ist Bloggerin, zweifache Mutter und Marketing-Expertin. 2022 hat sie gemeinsam mit ihrem Mann familienfreundliche-arbeitgeber.de gegründet und macht dort Unternehmen sichtbar, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
# 51 Kiki Radicke | Elternzeit und Karriereplanung bei Adacor
Kiki Radicke leitet den Bereich People & Culture bei Adacor, einem mittelständischen IT-Unternehmen. Adacor ist bereits mehrfach für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Hier können Mütter wie auch Väter entspannt in die Elternzeit gehen und diese ist fester Bestandteil der Karriereplanung.
# 50 Robert Franken | Stop fixing people, fix the system
Robert Franken ist Berater, Aktivist und Blogger. Sein Schwerpunkt liegt auf den Themen Diversity, Equity, Inclusion & Belonging. Robert sagt: "Stop fixing people, fix the system."
# 49 Katrin Dzimiera und Natasa Maric | Teilzeitführung bei Hellmut Ruck
Seit über 90 Jahren gibt es die Hellmut Ruck GmbH. Das familiengeführte Unternehmen hat sich nachhaltiges Handeln und eine lebensphasenorientierte Personalpolitik auf die Fahnen geschrieben. Bei mir zu Gast sind heute Natasa Maric, die als Teilzeit-Führungskraft bei Ruck im Vertrieb…
# Niki Dürhammer | StepStone Jobreport 2023
Nikolai Dürhammer ist Arbeitsmarktexperte und Managing Director für StepStone in Österreich und der Schweiz. Für den StepStone-Jobreport 2023 wurden ca. 2.000 Arbeitnehmer:innen befragt, was ihr Grund für Teilzeitarbeit ist.
# 48 Helena Burghardt und Nils Küver | Co-Leadership bei Bosch Digital
Helena Burghardt und Nils Küver leiten gemeinsam das Customer and User Engagement Team bei Bosch Digital. Seit Herbst 2022 sind sie im Co-Leadership unterwegs. Sie teilen mit uns, wie ihr Arbeitsmodell in der Praxis funktioniert und welche Vorteile es für…
# 47 Anja Falk | So geht Teilzeit bei Claneo!
Anja Falk ist Head of People & Culture bei Claneo, einer Online-Marketing Agentur in Berlin. Claneo präsentiert sich ganz explizit als familienfreundliches Unternehmen. Wir sprechen darüber, was Vereinbarkeit für Claneo bedeutet, welche Auswirkung das auf die Mitarbeiter:innen hat und wie…
# 45 Ines Imdahl | Partnerschaftliche Familienmodelle
Ines Imdahl ist einer der 40 over 40 Germany's most inspiring women, Gründerin des rheingold salon, Speakerin, Autorin und Mutter von vier Kindern. Da liegt es nahe, dass sie auch das Thema Vereinbarkeit beschäftigt.
Teilzeitfreundliche Unternehmenskultur – Welche Rolle spielt sie?
Warum sollten Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte auf Teilzeitmodelle setzen? Worauf ist bei der Umsetzung zu achten? Warum spielt eine teilzeitfreundliche Unternehmenskultur dabei eine so große Rolle? Und lohnt sich die Transformation zum teilzeitfreundlichen Unternehmen?
# 46 Maria Bergler | Erfolgreich führen in Teilzeit
Maria Bergler begleitet seit mehr als 15 Jahren als Führungskraft, Beraterin und Coach andere auf ihrem Weg zur inspirierenden Führungskraft. Sie hat selbst Erfahrungen als Führungskraft in Teilzeit gesammelt und als Personalleiterin das Thema auch aus der HR-Perspektive umgesetzt.
# 44 Franziska Tesler | Warum lassen sich Hochqualifizierte in Teilzeit ausbeuten?
Franziska Telser ist Redakteurin beim Handelsblatt und schreibt über Karriere. Ende 2022 hat sie einen großen Artikel mit dem Titel "Warum lassen sich Hochqualifizierte in Teilzeit ausbeuten?" geschrieben und dazu mit Betroffenen und Expert:innen gesprochen. Im Podcast spreche ich mit…
# 43 Sandra Zemke | Wie geht faires Recruiting?
Sandra Zemke hat das StartUp anonyfy gegründet. Wir sprechen darüber, wie anonyme Bewerbungen funktionieren und welche Vorteile sie unter anderem für Teilzeit-Führungskräfte und Unternehmen mit sich bringen.
